Nabór na wolne stanowisko pracy - asystenta międzykulturowego

Dyrektor Szkoły Podstawowej w Kosakowie ogłasza nabór na wolne stanowisko: asystent międzykulturowy

I. Określenie stanowiska
1. Asystent międzykulturowy
2. Wymiar zatrudnienia - 1 etat - 40 godz./tydz
3. Umowa o pracę na czas określony.

II. Wymagania niezbędne
1. Wykształcenie średnie.
2. Znajomość kultury i języka ukraińskiego.
3. Znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym pomoc uczniom, którzy nie znają
języka polskiego, albo znają go w stopniu niewystarczającym do korzystania z nauki w
polskiej szkole, a także w zakresie bezproblemowej komunikacji z rodzicami i nauczycielami.
4. Kandydat nie może być prawomocnie skazany za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia
publicznego, przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko
działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności
dokumentów lub za przestępstwo karne –skarbowe.
5. Stan zdrowia pozwala na zatrudnienie na określonym stanowisku.

III. Wymagania dodatkowe
1. Mile widziane doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi.
2. Zaangażowanie w realizację zadań
3. Sumienność, odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność, wysoka kultura osobista.

IV. Zakres obowiązków:
Do obowiązków asystenta międzykulturowego należy:
1. Udzielanie pomocy uczniom niebędącym obywatelami polskimi, którzy nie znają języka
polskiego albo znają go na poziomie niewystarczającym do korzystania z nauki.
2. Wspieranie uczniów poprzez tłumaczenie, mediacje w konfliktach, pomoc w nauce języka
polskiego oraz wspieranie komunikacji między szkołą a rodzicami. 
3. Asystent współpracuje z kadrą pedagogiczną, pomagając w identyfikacji potrzeb
edukacyjnych i psychospołecznych dzieci oraz w działaniach zapobiegających przemocy i
dyskryminacji. 
4. Diagnozowanie szoku kulturowego i bariery adaptacji oraz integracji uczniów.
5. Podejmowanie działań zapobiegawczych i naprawczych, a w szczególności:
 rozpoznanie językowych i kulturowych trudności w procesie adaptacji oraz włączania
i integracji w wielokulturowej społeczności szkolnej,
 współpraca z rodziną i kadrą szkoły w zakresie profilaktyki i przeciwdziałania przemocy,
wykluczenia i dyskryminacji,
 wspieranie spójnego funkcjonowania uczniów w wielokulturowej społeczności szkolnej.

V. Warunki pracy
1. miejsce pracy: budynek Szkoły Podstawowej w Kosakowie ul. Żeromskiego 11, budynek
dwu kondygnacyjny z windą.
2. praca na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy.

3. jednozmianowy system pracy w pomieszczeniu z oświetleniem naturalnym oraz sztucznym.
4. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji  elektronicznej
z uczniami, rodzicami i kadrą pedagogiczną.
 
VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest mniejszy niż 6 %.

VII. Wymagane dokumenty i oświadczenia
1. Kopia dokumentu potwierdzającego pobyt bez konieczności ubiegania się o pozwolenie na
pracę.
2. Życiorys zawodowy określający przebieg pracy zawodowej
3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, ukończone
formy doskonalenia zawodowego - przetłumaczone na język polski.
4. Oświadczenie kandydata:
 o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z praw publicznych
 o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa
skarbowe
5. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w załączonych dokumentach – jeśli w zakresie tych danych zawarte są szczególne kategorie
danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.
6. Kwestionariusz osobowy
Dokumenty należy składać w terminie do 5.12.2025r. osobiście w sekretariacie Szkoły
Podstawowej w Kosakowie, ul. Żeromskiego 11 w godz. 9.00-14.00 w zamkniętej kopercie
z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Asystent międzykulturowy”.
Aplikacje, które wpłyną po określonym terminie nie będą rozpatrywane.
 
Zakwalifikowane osoby zostaną telefonicznie powiadomione o terminie rozmowy wstępnej.
 
Osoby, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie, nie będą o tym informowane, a oferty zostaną
komisyjnie zniszczone po zakończeniu rekrutacji. 

Klauzula informacyjna RODO
Działając na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z
przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia
dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - (Dz. U .UE. L 2016.119.1) oraz
przepisów ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U.z 2019, poz. 1781)
wobec uzyskania od Pani/Pana danych osobowych, informujemy: Administratorem Pani/Pana danych
osobowych jest Szkoła Podstawowa w Kosakowie, adres do korespondencji: 81-198 Kosakowo ,ul.
Żeromskiego11, sp.kosakowo@gmail.com.
Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: e-mail: iod.sp.kosakowo@gmail.com .
Celem przetwarzania jest realizacja procesu rekrutacji pracowników. Państwa dane osobowe w
zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego
postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust. 1 lit. b RODO). Pozostałe dane na podstawie zgody, która

może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. b i c RODO w związku
z art. 22 1 Kodeksu pracy oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO - w przypadku podania danych
osobowych wykraczających poza zakres uregulowany przepisami prawa art.22 1b Kodeksu pracy.
Odbiorcami Pani/Pana danych będą upoważnieni pracownicy administratora. ADO nie przewiduje
przekazania uzyskanych danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.
ADO nie przewiduje zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania w oparciu o
otrzymane dane osobowe. Czas przetwarzania danych osobowych nie będzie dłuższy niż 2 tygodnie
od chwili zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem. W przypadku wyrażonej przez Państwa
zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji. Posiada Pani/Pan
prawo:
- dostępu do treści swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo ich sprostowania, - prawo do ograniczenia ich przetwarzania,
- wycofania zgody na przetwarzanie danych
dotyczy tylko danych, które nie są wymagane przepisami prawa i zostały przekazane na podstawie
udzielonej zgody. ADO informuje, iż ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu
Ochrony Danych Osobowych: Urząd Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.